Paul Zantingh

Paul Zantingh is oprichter van Remarq Recruitment & Selection. Voordat hij zijn eigen bedrijf startte, was hij zo’n 25 jaar werkzaam in uiteenlopende sales- en marketingfuncties bij verschillende bedrijven in de healthcare industrie. Zijn carrière als consultant startte bij Converge in 1999 en langzamerhand rijpte het idee van een eigen bedrijf dat in 2002 resulteerde in de oprichting van Remarq Recruitment & Selection. Paul heeft een extra zintuig voor het vinden van de juiste persoon, op de juiste plek en het juiste moment. Gesprekken voeren met mensen en in zoomen op de mens achter het CV is zijn tweede natuur. Over Paul valt nog veel te vertellen, maar om kort te zijn; Paul is ‘de maestro’ van Remarq. Door een sterke focus op de persoonlijke aanpak, betrouwbare en degelijke procedures en het streven naar langdurige relaties wil Remarq zich onderscheiden voor haar opdrachtgevers en kandidaten.

Monique Wildschut

Monique Wildschut runt Remarq sinds 2006 samen met Paul. Na haar studie Psychologie is zij als neuropsycholoog werkzaam geweest. Hierna heeft zij haar carrière voortgezet in het bedrijfsleven waar zij verschillende - healthcare gerelateerde - communicatiefuncties heeft bekleed. Monique is het type degelijk en betrouwbaar, en bij tijd en wijle oh zo grappig. Haar belangrijkste taak is het vinden van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers van Remarq. Met haar vermogen om vanuit verschillende perspectieven helder te analiseren en te beoordelen en procedures ‘smooth’ te laten verlopen, heeft zij het samen met Paul gepresteerd Remarq geleidelijk aan te laten groeien.